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La pr\u00e9voyance\u00a0est une assurance qui pr\u00e9voit le versement de prestations en cas d\u2019impossibilit\u00e9 de travailler suite \u00e0 un accident, une maladie ou un d\u00e9c\u00e8s. Elle permet donc de se pr\u00e9munir contre les\u00a0al\u00e9as de la vie, en compl\u00e9tant les indemnit\u00e9s vers\u00e9es par la S\u00e9curit\u00e9 sociale ou le r\u00e9gime obligatoire des assur\u00e9s en cas de perte de revenus, afin de maintenir leur niveau de vie.<\/p>\n
En effet, en cas d\u2019impossibilit\u00e9 de travailler, la S\u00e9curit\u00e9 sociale ou le R\u00e9gime obligatoire verse des indemnit\u00e9s journali\u00e8res \u00e0 l\u2019assur\u00e9. Mais elles ne couvrent g\u00e9n\u00e9ralement pas le manque \u00e0 gagner de l\u2019assur\u00e9.<\/p>\n
La pr\u00e9voyance\u00a0compense les pertes de revenus<\/strong> de l\u2019assur\u00e9. Cela lui permet ainsi de maintenir son niveau de vie et celui de ses proches.<\/p>\n L\u2019assurance pr\u00e9voyance couvre plusieurs situations\u00a0:<\/p>\n Dans une entreprise, le r\u00f4le d\u2019un r\u00e9gime de pr\u00e9voyance compl\u00e9mentaire est d\u2019assurer la protection de ses employ\u00e9s. D\u2019une part, elle vient compenser les pertes de revenus qui surviennent \u00e0 la suite d\u2019un accident de la vie. Le r\u00f4le de la pr\u00e9voyance va au-del\u00e0 de la prise en charge des soins et repr\u00e9sente une aide financi\u00e8re dans la vie quotidienne. D\u2019autre part, son r\u00f4le est de conserver la p\u00e9rennit\u00e9 de l\u2019entreprise en cas d\u2019indisponibilit\u00e9 ou de d\u00e9c\u00e8s du dirigeant.<\/p>\n La pr\u00e9voyance obligatoire d\u2019entreprise couvre ainsi tous les al\u00e9as de la vie et du travail des salari\u00e9s. Par exemple, un accident de la vie qui interromprait ou suspendrait totalement l\u2019activit\u00e9 professionnelle et causerait le d\u00e9c\u00e8s. Ou alors l\u2019incapacit\u00e9 (ITT), l\u2019invalidit\u00e9 (PTIA) ou encore la d\u00e9pendance d\u2019un salari\u00e9. Les frais m\u00e9dicaux li\u00e9s \u00e0 une hospitalisation, une maladie ou des consultations et analyses sont aussi couverts.<\/p>\n Le service pr\u00e9voyance mis en place par l\u2019entreprise couvre le salari\u00e9 en cas d\u2019accident, d\u2019incapacit\u00e9 ou d\u2019invalidit\u00e9 entra\u00eenant l\u2019impossibilit\u00e9 de travailler. Il lui assure un maintien de salaire, voire le versement d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res. Cela comble le pr\u00e9judice et ainsi lui permettre de conserver son niveau de vie.<\/p>\n Si votre entreprise ne met pas en place ce syst\u00e8me, nous vous conseillons donc de souscrire \u00e0 un contrat pr\u00e9voyance \u00e0 titre personnel, pour assurer votre niveau de vie et celui et de vos proches car personne n\u2019est \u00e0 l\u2019abri d\u2019un accident.<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Besoin d’en savoir plus sur le contrat pr\u00e9voyance obligatoire en entreprise ? Consultez notre guide & obtenez nos explications !<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[14],"tags":[],"yoast_head":"\n\n
Quel est le r\u00f4le de la pr\u00e9voyance?<\/h2>\n
Les diff\u00e9rents types de contrats<\/h2>\n
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\nEn cas d\u2019invalidit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 la suite de son accident, le salari\u00e9 peut se voir remettre jusqu\u2019\u00e0 1\u00a0000 fois la somme de l\u2019indemnit\u00e9 pr\u00e9vue par jour. En cas de d\u00e9c\u00e8s, les proches de l\u2019assur\u00e9 toucheront un capital d\u00e9c\u00e8s \u00e9quivalent \u00e0 1\u00a0000 fois l\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re.<\/li>\n